集團(tuán)紀(jì)委不斷強(qiáng)化選人用人監(jiān)督，匡正選人用人之風(fēng)。通過(guò)參加集團(tuán)“三重一大”會(huì)議，對(duì)重大人事任免決策事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督。結(jié)合日常監(jiān)督掌握的情況，查詢擬提任人選、轉(zhuǎn)任重要崗位人選的人事檔案、廉政檔案，以及協(xié)調(diào)市紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)部門查詢掌握的信訪舉報(bào)、問(wèn)題線索和立案審查調(diào)查等相關(guān)情況，嚴(yán)肅審慎出具黨風(fēng)廉政意見(jiàn)，嚴(yán)把廉潔自律鑒定關(guān)。集團(tuán)紀(jì)委制定了《鞍山城投集團(tuán)紀(jì)委深化運(yùn)用容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制的十條措施》《鞍山城投集團(tuán)紀(jì)委激勵(lì)黨員干部擔(dān)當(dāng)作為的十條措施》，既嚴(yán)防“帶病提拔”“帶病上崗”，又嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”要求，推動(dòng)從嚴(yán)管理監(jiān)督和鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為相統(tǒng)一，保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，推動(dòng)集團(tuán)上下形成越干越會(huì)干、越干越能干、越干越想干的良好氛圍。