群團(tuán)事業(yè)是黨的事業(yè)的重要組成部分。我們必須高度重視并切實(shí)做好群團(tuán)工作，增進(jìn)最廣共識(shí)，匯聚共同發(fā)展強(qiáng)大合力。
按照集團(tuán)改革工作的總體要求，集團(tuán)工會(huì)相關(guān)職責(zé)劃分到黨群部，按照集團(tuán)黨委的工作要求，緊緊圍繞習(xí)近平總書記關(guān)于群團(tuán)工作的重要指示，全面貫徹落實(shí)群團(tuán)建設(shè)工作要求，牢固樹立“黨建帶群建、共建促發(fā)展”的思想，積極發(fā)揮群團(tuán)組織橋梁紐帶作用，積極維護(hù)員工權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)文化發(fā)展、增強(qiáng)員工福祉。
下步，主要從以下幾方面開展工會(huì)工作：1.員工權(quán)益維護(hù)，及時(shí)了解員工在工作環(huán)境、薪酬福利、職業(yè)發(fā)展等方面的需求，并向管理層反饋，推動(dòng)問題的解決。2.企業(yè)文化推廣，組織開展了豐富多彩的文化活動(dòng)，如“書香城投”讀書分享會(huì)、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、書畫攝影征文活動(dòng)，增強(qiáng)員工的凝聚力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。3.員工福祉提升，推動(dòng)員工福利政策的完善，包括工會(huì)在職職工醫(yī)療互助保障活動(dòng)、增加健康體檢項(xiàng)目、開設(shè)心理咨詢講座、開展各類技能培訓(xùn)等。4.加強(qiáng)組織建設(shè)，完善工會(huì)組織的內(nèi)部建設(shè)，制定工會(huì)相關(guān)管理制度，并加強(qiáng)對(duì)各二級(jí)工會(huì)的管理、督促和指導(dǎo)，提高工會(huì)工作的規(guī)范化和制度化水平。
總之，集團(tuán)工會(huì)將在集團(tuán)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，圍繞中心、服務(wù)大局、與時(shí)俱進(jìn)、改革創(chuàng)新、服務(wù)員工、促進(jìn)發(fā)展，不斷完善各項(xiàng)制度，努力為員工創(chuàng)造更加和諧、積極的工作環(huán)境，為集團(tuán)的改革發(fā)展貢獻(xiàn)力量。